法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。